工厂没有签劳动合同应该怎样辞职 1、建议提出离职从法律条例上看，超过一个月没有签订书面劳动合同，确实是用人单位违法。不过我们要清楚，法律上没有明确指出，是否可以直接离职。2、虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。4、没签劳...